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1.要知道领导的个人喜好:这一点是最基本的要求,只有知道了领导的个人喜好,才有可能做到投其所好。不然,即使你咬牙花掉了一个月的薪水买来的礼物,自己心疼得不得了,可是在领导的眼里,却体现不出礼物的价值。

2.要知道领导真正需要什么:需要什么并不同于喜欢什么,领导也是人,虽然他或者她的职务比你高,挣的薪水也比你多,但也会遇到力所不能及的事情。比如你的领导最近无意中在你面前提到过因为找不到一个好的保姆而苦恼,而你又刚好有这样的社会关系,那么,为领导推荐一个,这样一来,既为领导解决了排除了苦恼,也为别人找了份工作,同时自己又在领导面前挣了一个好的印象。关键的是花了最少的钱,办了最漂亮的事。这样的礼物只要多留心,可以多多送领导几个。

4.要知道领导的品行:每个人所追求的东西不一样,有的人在乎钱,有的人在乎地位,当然也有的人在乎个人荣誉和成就。所以,送礼之前,要摸清楚领导的品行,碰到一个财迷,直接送给他RMB也许是最好的选择,而碰到一个特正直的领导,那你就需要好好动动脑子。

当然,给领导送礼,这其中还有许多的学问,比如送礼时要选择一个适当的场合,还要说一些让领导听起来顺耳的话,等等等等,相信每个人都会有自己的心得。

说到底,给领导送礼不是目的,工作干得漂亮,平时多为领导分担一些,搞好和领导的关系等等,也许这些才是正途。